רשימת הנבחרים - 16
מאת ירון אורנשטיין | אין תגובותלאחר הפסקה ארוכה אני חוזר עם רשימת הנבחרים רעננה ובפורמט טיפה שונה. להבדיל מהסיבוב הקודם בו הוספתי במשך כל שבוע את רשימת הפוסטים הנבחרים ופרסמתי אותם בימי ראשון, בסיבוב הנוכחי אני אפרסם את הרשימה (שתתקצר מאוד) בכל פעם שאמצא פוסט או שניים ששווה להשקיע כמה דקות ולקרוא אותם. כבעבר, אתם מוזמנים לשלוח לנו פוסטים, אתרים, סרטונים וכל מה שתרצו אשר עשו לכם את היום. בלי התחייבות לימים ולכמות אך כמו תמיד, התחייבות לאיכות. אני מקווה שתיהנו.
נתחיל עם Andy Monfried מהבלוג You ain't gonna learn what you don't want to know אשר פירסם את אחד הפוסטים היותר טובים שקראתי בתקופה האחרונה, המסביר את ההבדל בין צורת העבודה והמחשבה באירגון גדול לבין סטרטאפ:
"No matter how hard you work ,there is no guarantee of anything. There is no guarantee of a job in the months ahead, no firm placement of a where your office may be, and certainly no perks that established companies have.
But, you know what you in a startup have, that larger companies yearn for from their employees?
Confidence, desire and a hunger to perform…."
>> לנבחר
Fred Wilson מקרן ההון סיכון (Union Square Ventures (USV ובעל הבלוג הפופולרי A VC עשה ג'סטה לכל אותם היזמים שבינינו ופירסם רשימה של מאמרים המתארים ומסבירים את אומנות הגישה לקרן ההון סיכון.
חשוב לציין שהמדיניות והפילוסופיה מאחורי המאמרים מבוססים על קרן הון הסיכון USV, אך ההסברים שופכים אור ועוזרים לפענח את "המשחק" של הקרנות.
